【ITコンサルタント】ITコンサルタント・上流SEとしてITコンサル、システム要件定義、PM業務などをお任せします。
仕事内容
仕事内容 ITコンサルタント・上流SEとしてITコンサル、システム要件定義、PM業務などをお任せします。 具体的には ITコンサルタント/上流SEとして以下の業務を担当 ・構想策定 顧客のニーズを探り出し、最適なシステムを選択する為のアドバイス、RFP作成 ・要件定義〜基本設計 ・プロジェクトマネジメント ・業務内容の変更の範囲:無
応募資格・必須経験
応募条件 ・IT業界での実務経験者(第二新卒可)
求めるスキル・経験
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 250〜1,000万円 |
| 勤務地 | 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県 |
| 働き方 | 出社 |
| 職域タイプ | コンサル型PM |
| 休日・休暇 | 土日祝休み・年間休日120日 |
| 情報更新日 | 2026-07-17 |
選考フロー
書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終選考
休日・休暇の詳細
有給休暇, 慶弔休暇, 年末年始休暇, 産休・育休, 介護休暇 ?完全週休2日制(土日祝) ?マタニティ休暇あり ?有給休暇:10日 ?振替休日(⼟⽇・祝⽇出勤の場合)
福利厚生・諸手当
交通費支給,社会保険完備,資格取得制度 ?入社後2ヶ月間外部にて技術研修実施 ?社内交流パーティ ?ビジネス英会話レッスン(隔週土曜日/任意参加) ?交通費全額⽀給 ?同社運営デンメアティーハウスの社員割引制度 ?資格取得補助(会社指定以外の資格の場合は負担あり) 資格取得支援制度 Oracle Master、簿記、TOEICなど各種資格取得のための支援をしています。
給与について
給与 前職での給与、年齢、経験、能⼒を考慮の上、お互いが納得する給与をご提⽰します。 ※試⽤期間6ヶ⽉(条件変動なし) 昇給:年1回(6⽉) インセンティブ:年2回支給 評価制度 年に一度、5月~6月に代表との面談があります。 その際に、前年度の振返りと今年度の目標設定を行います。 設定目標は大きく分けて2つです。 ①現在取り組んでいる業務に関する目標 ②スキルアップに関する目標 業務については、成果とプロセス双方を評価対象にしています。 結果には様々な要因が反映されてきますので、それだけではなく、 結果に至るまでのプロセスも大切にしたいと考えています。 スキルアップに関しても目標を掲げていることは、同社の特徴の一つだと思います。 IT業界は変化が激しく、目の前の業務をこなしているだけでは、トレンドを把握し続けることはできません。 また、スキルアップに関する目標を評価対象にすることで、社員の成長を大切にするという思いを、 掛け声だけでは終わらないようにしています。
企業について(当社調べ)
クラウドERP導入を専門とするコンサルティングファームで、大手・グローバル企業を中心に上流の要件定義から下流の導入・運用支援までワンストップでサービスを提供している。
| 本社 | 東京都港区六本木7-21-22 セイコー六本木ビル5F |
|---|---|
| 設立 | 2000年6月 |
| 従業員規模 | 35名(契約社員含む、2020年6月時点) |
※この欄は公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です(2026-07-21時点)。
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