【大阪】製造業向けパッケージ導入エンジニア/上流工程がメイン

仕事内容

・大阪を拠点に全国各地のお客様へ製造業向け生産計画パッケージの保守、導入支援を中心としたプロダクトエンジニアとして顧客対応をお任せいたします。 ・大手から中小まで幅広い製造業の顧客との直接交渉ができるポジションです。システムの導入提案～運用・保守まで、お客様と長期的/継続的な関係を築くことができます。 ・入社後数か月間は、先輩社員と一緒に既存顧客の対応をお願いいたします。 ・具体的には、お問い合わせ対応、機能の改修・追加要望対応等をご担当いただきます。 ・出張頻度は年１～３回程です。 顧客機械、自動車メーカ、工業用セラミック・造船業等を取り扱われている企業様 取り扱う自社開発システム ・FLEXSCHE社製の生産計画スケジューラー 　多様な製造業のニーズに適応するための柔軟性、永く使い続けるための使いやすさを高次元で両立した新世代の生産スケジューラーです。

応募資格・必須経験

必須スキル要望まとめ～基本～詳細設計の経験 歓迎スキル ・VisualStudioを用いたC#またはVB.NETの開発経験 　 ・生産管理システムの開発経験 ・FLEXSCHEまたはその他生産スケジューラの導入経験

募集要項

雇用形態	正社員
想定年収	400〜700万円（賞与年2回）
勤務地	大阪府
働き方	出社
職域タイプ	コンサル型PM
休日・休暇	土日祝休み・年間休日126日
情報更新日	2026-07-17

選考フロー

面接1回（WEBか対面選択式）

休日・休暇の詳細

年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 有給休暇, GW休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※社員にゆとりある生活をしてほしいので、毎年100％の有給消化を奨励 時間有給制度（1時間単位で取得可能な有給取得制度）

福利厚生・諸手当

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 補足情報： ・時間有給制度 ・有給取得奨励制度 ・エフ休制度／女性特有の体調不良の際に特別休暇を取得可 ・結婚祝金制度 ・出産祝金制度 ・選択制確定拠出年金（企業型DC） ・婦人科検診受診無料 ・常備薬の有償斡旋 ・契約保養所 ・社員相談室 ・リファーラルリクルーティング ・勤続褒賞制度 ・インフルエンザ予防接種費用全額負担 ・年2回の豪華景品があたる大抽選会 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：18歳までのお子様一人につき2,000円 住宅手当：支給条件有 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得時は、資格手当を支給、試験費用を負担。 外部講習会費用負担。

給与について

・年収770万円／PM職 42歳 ・年収570万円／SE職 35歳 ・年収450万円／PG職 27歳 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～450,000円 月給(月額)は固定残業代9,000～/月を含めた金額です。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜給与補足＞ 前職でのご経験/スキルを考慮し決定 固定残業代の相当時間：5.0時間/月（5時間を超過した時間については別途残業手当を支給） 賞与:年2回(7月 ・12月) 昇給:年1回(4月）

企業について（当社調べ）

1997年設立のIT企業で、モバイル・情報家電の開発から始まり、現在はAI・IoT開発、ネットワーク・サーバ機器の設計構築から運用保守、製造業向け生産管理・販売管理システムなど幅広い技術領域を手がけている。「ヒトを想う、テクノロジー」を掲げ、顧客に伴走する形での課題解決を志向している。

設立	1997年
従業員規模	841名

※この欄は公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です（2026-07-21時点）。