【経験者募集】最先端リスクに挑む｜AI時代の企業経営を守る一気通貫のセキュリティコンサルタント募集

仕事内容

❚同社について ▼ポジション概要 LRMは「使われないセキュリティでは意味がない」という考え方で、現場で機能する情報セキュリティを設計・実装するコンサルティングを提供しています。 経験者の方には、ISMS/Pマーク等の認証取得支援に留まらず、**顧客組織にセキュリティ体制が根付くまでの“実行支援”**を主担当としてリードいただきます。 ▼案件事例 LRMの強みは、業界・規模・論点が多様な案件を、上流（方針設計）から下流（運用定着）まで一気通貫で支援できることです。 ・飲料メーカー大手：個人情報/プライバシーデータのポリシー策定支援 ・工作機械大手：セキュリティ体制ギャップ分析、規制対応、組織構築ロードマップ策定〜運用支援 ・導体大手：全拠点の内部監査支援、経営層への改善提案 ・上場SaaSベンダー：ISO/IEC 27001, 27017、ISMAP等の取得支援 ・大手SPA業態アパレル：セキュリティ体制構築支援、セキュリティ教育ロードマップ策定支援 ・半導体大手（会社分割/M&A）：リスクアセスメント、内部監査、セキュリティ体制構築支援 ・国内大手インテグレータ子会社：インシデント対応支援、平時のセキュリティ組織構築支援 ・ベンチャー企業多数：クラウドサービス開発/AI導入に向けたリスクアセスメント、体制構築 ▼お任せしたい役割 ・情報セキュリティに関するプロジェクト推進（計画、進捗、論点管理） ・経営・現場ヒアリングを通じた課題/リスク整理と、対策ロードマップ策定 ・ポリシー、規程、手順、教育設計などの整備と運用定着 ・監査（内部監査含む）の設計・実施、是正支援 ・ISMS認証/クラウドセキュリティ認証等の取得・維持支援 ・顧客からの相談・問合せ対応（運用上の課題解消） 　 ▼得られる経験 ・複数プロジェクトを並行して担当し、スピード感を持って成長できる ・クラウド / AI / プライバシー / 規制対応など、新しい論点を自ら開拓し提案に落とし込める ・第三創業期の組織フェーズの中で、組織づくりと専門性向上を同時に経験できる ・上流（方針・ロードマップ策定）から下流（運用定着・教育・監査）まで、一気通貫で完遂できる ▼活かせる強み ・課題解決力 ・分析力（現状把握、ギャップ/リスク整理、優先順位付け） ・プロジェクトマネジメント（関係者調整、進捗/品質/論点管理） ▍業務環境 クラウドサービスを徹底活用し、非合理的・非効率的な業務を常に見直しています。 「ノウハウはドキュメントにまとめる」「名刺の個人持ちを禁止する」「欠勤連絡はチャットで済ませる」等、合理的・効率的な働き方を常に追求します。 ・Slack（社内コミュニケーション） ・Gmail（メール） ・Google カレンダー（スケジュール管理） ・Notion / Confluence（ドキュメント管理/Wiki） ・Box（ファイル管理） ・カオナビ（目標管理） ・SmartHR（人事労務管理） ・Keeper Security（アカウント情報管理） ・Microsoft Intune（MDM） ・Microsoft Entra ID（IdP） ・Sansan（名刺管理） ・Zendesk / Zoho Desk / メールワイズ（問い合わせ管理） ・バクラク（ワークフロー、支払・経費申請） など。

応募資格・必須経験

必須スキル ・コンサルタントのご経験（業界不問）

求めるスキル・経験

募集要項

雇用形態	正社員
想定年収	900〜1,200万円（賞与年2回）
勤務地	東京都・兵庫県
働き方	出社
職域タイプ	コンサル型PM
休日・休暇	土日祝休み・年間休日122日
情報更新日	2026-07-17

選考フロー

エントリー 　▼ 書類選考 　▼ 個別面接（1～2回／オンライン） 　▼ 適性検査（性格/10分間） 　▼ 最終面接（代表） 　▼ 採用内定 ・応募から内定まで2週間～1ヵ月を予定しています。 ・上記は予告なく変更となる場合があります。 ・下記以外の都道府県から最終面接に来社される場合、社内規定に従い、ご自宅からオフィスまでの往復交通費を支給します。 　- 東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県 　- 大阪府、京都府、兵庫県、和歌山県、滋賀県、奈良県

休日・休暇の詳細

年末年始休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇, 有給休暇, 介護休暇 年間休日122日（2024年度） ・完全週休2日（土日祝） ・年次有給休暇（10日～20日／下限日数は、入社半年後の付与日数） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・ラバーズ休暇（配偶者等の誕生月に休暇付与） ・体調不良休暇（入社直後に5日間付与、それ以降毎年付与。ただし、繰越なし） ・1000日休暇（3年間勤務すると有給と休日を併せた10日間の連続休暇付与） ・各種慶弔休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備 ・各種社会保険完備 ・通勤手当（全額支給） ・リモートワーク手当（1万円/月） ・近隣手当（東京：3万円/月｜神戸：毎月2万円/月）※詳細は規定による ・就業時間の全面禁煙（電子タバコ含む） ・育休応援手当（3千円/月支給） ・団体医療保険（会社負担で加入） ・インフルエンザ予防接種の費用負担 ・100円社食サービス ・自己啓発支援制度 　※書籍購入補助／セミナー参加補助（10万円/年）／e-ラーニング受講サービス ・シャッフルランチ ・部活制度 ・ベビーシッター利用支援 ・家事代行利用支援

給与について

※経験・能力等を考慮して決定します。 賞与年2回（※当期の業績に応じて支給します。） 給与改定年1回 試用期間3ヶ月（※ 期間中の給与・待遇に差異はありません。）

企業について（当社調べ）

情報セキュリティの総合コンサルティング会社で、セキュリティ教育クラウド「セキュリオ」の開発・提供と、ISMS・プライバシーマークなど第三者認証の取得支援を行っている。AI時代における「ヒト」に着目したセキュリティ教育・セキュリティカルチャー形成の支援を掲げている。

本社	兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-10 読売神戸ビル5F
設立	2006年

※この欄は公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です（2026-07-21時点）。