【マネージャー候補】▼ERP・SAP領域の導入〜定着化まで｜クライアントの変革を直接支援▼営業ノルマなし・デリバリー特化／平均残業17h

仕事内容

▼仕事内容 大手企業の全社的な経営課題に向き合い、DX推進を通じて企業変革を実現する役割を担っていただきます。 マネージャー候補の方には、1つのプロジェクトを統括する立場として、クライアントの経営層や現場と向き合いながら、課題の本質を捉え、解決まで導いていただきます。 単なる進行管理ではなく、プロジェクトの方向性を示し、人を動かし、成果に結びつけることが期待されるポジションです。 クライアントと同じ目線に立ち、「この会社にとって本当に意味のある変革は何か」を考え続けることが、マネージャーの重要な役割です。 ▼具体的な業務内容 ■プロジェクト全体の統括 ・プロジェクトの全体設計、推進方針の策定 ・クライアントとの関係構築および意思決定支援 ・チームメンバーを巻き込みながらの課題解決推進 ■戦略・企画策定（上流） クライアントの経営層や現場の声を丁寧に拾いながら、企業変革の方向性を共に描きます。 ・業務プロセス改善の構想策定 ・IT戦略の立案 ・基幹システム導入の企画構想　など ■実行推進・定着化 構想で終わらせず、現場に根づくまで伴走します。 ・ITソリューション導入支援 ・PMO支援（プロジェクト推進・課題整理・関係者調整） ・チェンジマネジメント（新しい業務の定着支援） ▼案件について ・案件割合：新規2割／既存8割 一度きりの支援ではなく、長期的な関係性の中で継続的に企業変革に関われる環境です。 ・インダストリー 　製造業：5割 　サービス／小売／不動産／出版／製薬業など：5割 特定業界に閉じず、幅広いテーマ・領域に携わることができます。 ▼プロジェクト例 ■戦略系 ・大手製造業：シェアードサービス高度化に向けた構想策定〜実行支援 ・商社：ITガバナンス構築に向けた全体構想の策定 ・流通：全社セキュリティ戦略の立案支援 ■ビジネス系 ・大手製造業：グローバル展開に伴う業務統合支援 ・商社：グループ会社間の事業移管に伴う業務プロセス設計 ■システム系 ・大手製造業：グローバル業務標準化に向けた業務・システム整備支援 ・商社／製造業／出版社／小売業など： 　クライアント側PMOとして要件定義、ベンダー調整、展開支援を担当 いずれのプロジェクトも、構想だけで終わらず、実現フェーズまで一貫して関われることが特徴です。

応募資格・必須経験

■下記のいずれかに該当する方 　・コンサルティング会社におけるコンサルティング経験が3年以上 　・SIerにおける基幹業務（SAP／ERP等）導入プロジェクトのPMO経験または準ずる経験が3年以上 　・ITサービスマネジメントやITILに係る導入プロジェクトの経験が3年以上

求めるスキル・経験

募集要項

雇用形態	正社員
想定年収	900〜1,200万円（賞与年2回）
勤務地	東京都
働き方	週3出社
職域タイプ	コンサル型PM
休日・休暇	土日祝休み・年間休日122日
情報更新日	2026-07-17

選考フロー

一次面接（役員） ↓ 二次面接（代表取締役会⾧、代表取締役社⾧）、適性検査 ↓ 内定

休日・休暇の詳細

年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 有給休暇, GW休暇 ・独自の休暇生理 ・介護のための短時間勤務 ・完全週休二日（土日、祝日） ・有給休暇は入社1か月目から付与（初年度は入社時期に応じて付与）※1時間単位で取得可

福利厚生・諸手当

交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 ・学習支援：英会話学習補助、書籍購入補助（上限3,500円/月）、各種ビジネス研修費用負担 ・各種手当 　∟ 在宅勤務手当：上限3,500円/月 　∟ 家賃補助手当：シニアコンサルタントは上限3万円/月（入社後5年間） 　∟ 長期勤務インセンティブ：5年目：一時金支払、10年目：1か月間の海外研修等 ・その他：食事券補助（3,500円/月）、各種資格受験料全額負担 ・交通費：全額支給 ・資格手当：業務系・IT系の資格取得で毎月手当を支給 ※保有資格に応じて支給 ■業務系（500円～10,000円/月） 会計士、USCPA、税理士、中小企業診断士、簿記1級、FASS検定Aランク、FASS検定Bランク他 ■IT系（1,000円～5,000円/月） ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、PMP、応用情報技術者、基本情報技術者、SAP、Salesforse,ServisNow,Board等の業務アプリモジュールの資格等

給与について

■マネージャー候補 ・年収：900万円～1,200万円（月給制） ・月給：56万円～75万円×12か月 ・賞与：年2回（7月、1月） 　⇒基本給の4か月分を支給 ※裁量労働時間制に伴うみなし残業は2時間/日 ※所定労働時間が7時間のため1日あたりのみなし労働時間は9時間 ※みなし残業時間（月40時間）を超える場合、別途残業代を支給 ※平均残業時間：17.5時間（月間労働時間を160時間とした場合の時間） ※管理監督者としての採用となる場合は労働時間規制の適用除外（上記みなし残業手当は除外）

企業について（当社調べ）

経営管理強化、組織設計・プロセス設計、システム導入・DX推進、グローバルプロジェクトを主要領域とする経営コンサルティング企業。メディア、IT、通信、保険、商社、製薬、食品など多様な業界の企業を支援している。

本社	東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル5階
設立	2001年7月3日

※この欄は公開情報をもとに独自に調査・要約した参考情報です（2026-07-21時点）。